为深入贯彻落实上级文件精神，提高医院干部职工综合素质，助力医院高质量发展，结合医院实际，制定工作方案如下。
一、培训时间
20**年7—12月，每人学习培训时间累计不少于3天或24学时。
二、培训对象
全体中层干部、医务人员
三、培训形式
1.集中授课。邀请专家进行专题讲座，主要讲授XXXX等学习内容，共组织 5 场。
2.分线辅导。按照医疗线、护理线、药技线、行政后勤线开展业务知识培训，运用业务学习、青年医师大讲堂、适宜技术操作培训班、主题党日、党小组学习、科室晨会学习等方式分大部、分职类、综合培训等形式进行。
3.在线学习。利用***、XXXX、干部网络学院等平台进行理论学习。
四、培训内容
1.政治理论培训。加强理论教育和党性教育，重点组织学习二十大精神，深入学习贯彻重要指示批示精神和省市XX精神，深刻领会未来五年省市和医院发展的指导思想、目标定位和重点任务。
2.业务知识培训。关于卫生健康工作重要论述精神；关于卫生健康工作的重大决策部署；深化综合医改、提升医疗服务能力、公共卫生服务、现代医院管理等相关政策和医疗护理核心制度、业务知识等。
3.作风建设、安全生产知识培训。关于XX建设系列重要讲话精神；XX建设有关法律法规；清廉医院建设、医德医风相关条例、准则；安全生产相关政策文件。
五、工作要求
1.提高政治站位。各部门、科室要充分认识抓好基层干部主题培训的重要意义，在规定时间内确保实现全员覆盖、全面达标培训目标要求。注重统筹安排，避免重复培训，对已参加市集中培训、党校培训班3天及以上的干部职工此次培训不作硬性要求，但仍需填写参培情况登记表。
2.强化培训效果。结合医院实际，立足岗位特点，突出实践、实战、实训，运用多种培训方式对干部职工进行培训
，提高大家参加培训的主动性和积极性，避免培训流于形式，且保障工作和学习两不误。
3.加强督促检查。此次培训工作将纳入部门、科室绩效考核，各部门、科室要加强培训管理，严肃培训纪律，不得弄虚作假、请人代学，各部门、科室组织分线培训后及时填写主题培训情况表报院党委办、人力资源科。全体参培人员在所有培训结束后如实填写参培情况登记表，并于XX月XX日前以部门、科室为单位交至院党委办、人力资源科存档备查。