为了有效的激发员工的工作热情，提高工作积极性，加强工作责任心，现根据工程部的工作职责实行个人奖惩与工作业绩挂钩，特制订工程部相关人员的工作奖惩制度：
1、 工作笔记，对工作笔记做得全面、真实和有总结性的人员每月奖励100；记得不完善、遗漏过多、弄虚作假的人员罚款50-100元。
2、 工作计划，对工作计划书做得准确合理、全面、成本控制得当预算误差不超过3%的人员奖励50-100元；对计划书做得不合理、成本控制不到位预算误差超过20%的人员罚款50-100元。
3、 培训，对培训学习与实际结合较好方法技术实用性高或有一定创新的人员奖励50-100元；对培训内容理解不够、生搬硬套方法落后导致浪费的人员罚款50-200元。
4、 现场作业，对现场作业按技术要求作业、工作效率高的奖励现场负责人员50-100元；对未按技术要求作业、工作效率低、重要环节不到位的人员罚款50-100元。
5、 现场安全，工人作业未按要求佩戴安全设备、上班时着装不好（如穿拖鞋、赤膊）等不注意安全的对现场管理人员罚款50元；现场管理人员未按要求佩戴安全设备、上班时着装不好（如穿拖鞋、赤膊）等不注意安全的行为罚款100元。
6、 危险作业，危险性较大的工作，必须先报作业方案、并严格按照方案执行，对未报方案或不按方案执行的对责任人罚款200-500元。
7、 施工质量，对施工质量高，技术强，苗木成活率在97%以上的给予苗木成本的0.5%作为对现场人员的奖励；对施工质量差、技术低导致苗木成活率低的对现场人员罚款100-500元。
8、 施工效率，对施工效率高，技术质量把关严的现场人员奖励50-100元；对施工效率低，技术质量低，关键工作现场人员要求不严格罚款50-100元，关键性环节施工关键步骤无施工人员的对现场人员罚款100-200元。
9、 养护检查，对苗木水分、病虫害处理不到位，不按要求浇水、病虫害治理不当、病虫害治理不及时，施肥不到位等方法不当的未按作业指导书作业的情况对负责人罚款50-100元；按照作业指导书作业在苗木水分、病虫害、肥料等问题处理及时的对负责人奖励50-100元。